Die richtige Kombination von Kenntnissen im Marketing und ein mentales Profil als Trader sind der Schlüssel zum erfolgreichen Trading. Im folgenden Text erklären wir dir die Grundlagen der Marktpsychologie mit Devisen oder Aktien. Die meisten Trader scheitern, weil Sie wenig über die Indikatoren wissen. Sie scheitern, weil sie auf den Finanzmarkt mit einer flachen Denkweise zugehen.
Sie müssen den Finanzmarkt eher als ein lebendiges Gebilde betrachten. Damit Sie aus dem Gebilde Profit herausholen können, müssen Sie wissen wie es funktioniert und denkt. Sie müssen Ihre Einstellung und Denkweise mit dem Finanzmarkt verbinden. Nur 5 % der Trader machen das auf die richtige Weise. Wenn Sie gewinnen wollen, müssen Sie wissen, was Sie zu tun haben.
Der FXMental Lehrgang zeigt dir ganz genau, was das ist. Es gibt keinen Erfolg ohne die richtige Einstellung und Denkweise. Fundamental und technisch kann man dir alles beibringen, doch Erfolg gibt es nur, wenn du das ganze Wissen richtig anwendest.
Denkweise und Einstellung eines Traders
Als Erstes brauchest du eine Anleitung, die praxistauglich ist. Diese fandest du sicherlich bei FXMental. Im Lehrgang werden alle psychologischen Mechanismen, die im Markt wichtig sind, mit konkreten Beispielen verbunden. Auf diese Weise wirst du verstehen, was wichtig ist und auf welche mentalen Eigenschaften es beim Traden wirklich ankommt. Deine Einstellung, deine Denkweise und deine Verhaltensweise sind nicht selten auch die Hindernisse zu deinem Erfolg.
Der FXMental Lehrgang zeigt dir, was du nicht tun solltest bzw. was du verändern musst. Der Lehrgang verspricht dir, dass du mit einem einzigen neuen Gedanken alles verändern kannst. Viele Trader haben schon solche Denkweisen und Angewohnheiten, mit denen sie ihr ganzes Potenzial nicht richtig ausnutzen können. Sie sind einfach nicht in einer Harmonie mit dem Markt. Diesen Lehrgang solltest du daher besuchen, wenn das auch bei dir der Fall ist. Du lernst genau, was ein Investor braucht und was einen professionellen von einem gewöhnlichen Händler unterscheidet.
Fehler eines Traders
Warum gewinnen einige Trader, während andere verlieren? Es gibt einen klaren Grund für diesen Unterschied. Dieser Unterschied wird Ihnen im FxMental Lehrgang erklärt. Erst wenn du das verstehst, kannst du auch deine Denkweise anpassen und deine Herangehensweise komplett verändern. Der FxMental Lehrgang beinhaltet Vorgehensweisen von professionellen Investoren und Fundmanagern, die über mehrere Jahre studiert wurden.
So können sie Ihnen auch auf Fehler beim Traden hinweisen. Die Fehler, die viele Trader begehen – egal ob Sie erst Anfänger sind oder schon lange traden – sind fast immer die gleichen. Diese Fehler nehmen die Profis auseinander und zeigen Ihnen, warum sie der Grund für keinen oder sehr wenig Erfolg sind. Außerdem bietet der FXMental Lehrgang eine Zusammenstellung von neuen Sichtweisen und Lösungen für diese Fehler.
Der Lehrgang zum Erfolg
Der Lehrgang beinhaltet 5 Module mit fast 4 Stunden von Video-Material. Du bekommst den Lehrgang auch im PDF-Format auf über 120 Seiten. Im ersten Modul wird dir der Weg zum erfolgreichen Trader gezeigt bzw. was du tun musst, um Erfolg am Finanzmarkt zu haben. Das zweite Modul beinhaltet mentale Trigger für Trader und Investoren, wie du mit der richtigen Denkweise und Einstellung mehr Erfolg und weniger Stress beim Traden hast.
Im dritten Modul wird dir die Marktpsychologie erklärt. Im Forex Mental Script werden dir die häufigsten Denkfehler dargestellt, wobei dir auch Lösungen und neue Sichtweisen beigebracht werden. Das letzte Modul beinhaltet die besten Tipps aus der Trading-Praxis. Diese kannst du sofort umsetzen. Der FxMental Lehrgang besteht aus völlig neuen Inhalten, die bisher noch nie veröffentlicht wurden.
Diese Inhalte sind auch für Berufstätige sehr hilfreich. Um erfolgreich zu sein, musst du genau wissen, wann und wie du dich auf dem Finanzmarkt platzieren solltest. Diese Ratschläge werden dir im Detail in den Videos erklärt. Mit diesen Erkenntnissen, Ideen und Konzepten kommst du deutlich schneller zum Erfolg.
